Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
Детский сад № 87 Фрунзенского района Санкт-Петербурга
ПРИНЯТО
Общим собранием работников
ГБДОУ детского сада № 87
Фрунзенского района Санкт-Петербурга
Протокол от 30.01.2023 № 6

УТВЕРЖДЕНО
Заведующий ГБДОУ детским садом № 87
Фрунзенского района Санкт-Петербурга
_________________ Л.С.Буклинова
Приказ от 30.01.2023 № 7-ОД

Перечень коррупционно опасных функций
и должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками
в государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении
детском саду № 87 Фрунзенского района Санкт-Петербурга
(ГБДОУ детский сад № 87 Фрунзенского района Санкт-Петербурга)

Санкт-Петербург
2023 г.

Наименование функции,
при которой наиболее
вероятно возникновение
коррупции
(коррупционно опасные
функции (с повышенными
коррупционными рисками)

Коррупционные риски
Ситуации, операции, позволяющие
работникам злоупотреблять трудовыми
обязанностями в целях получения выгоды с коррупционными отношениями (за какие
действия (бездействия) предоставляется
выгода);

Принимаемые меры по минимизации коррупционных
рисков

Наименование
должности

Предоставление
государственных услуг
гражданам (предоставление
ГУ в области образования
гражданам по заявлению и по
регулируемым органами
государственной власти
ценам)

Необоснованное затягивание решения вопроса
сверх установленных сроков (волокита);
Решение вопроса во внеочередном порядке в
отношении отдельного физического лица при
наличии значительного числа очередных
обращений;
Требование от физических лиц информации,
предоставление которой не предусмотрено
действующим законодательством;
Нарушение работниками требований
нормативных правовых, ведомственных,
локальных актов, регламентирующих вопросы
организации, планирования и проведения
мероприятий, предусмотренных трудовыми
обязанностями;
Действия распорядительного характера,
превышающие полномочия или не относящиеся
к трудовым полномочиям;
Проведение расследований причин
возникновения несчастных случаев на
производстве.

Ознакомление работников с нормативными правовыми актами
ГБДОУ, регулирующими вопросы профилактики и
противодействия коррупции, а также информирование о мерах
юридической ответственности за совершение коррупционных
правонарушений.
Проведение проверок служебной деятельности работников (по
обращениям граждан).
Подготовка предложений, направленных на устранение
коррупционных рисков, исключение причин и условий, им
способствующих, при выявлении нарушений, имеющих
признаки коррупционных рисков.

заведующий
ГБДОУ детским
садом;
заместитель
заведующего по
учебновоспитательной
работе;
заведующий
хозяйством;
специалист по
закупкам;
старший
воспитатель;
воспитатель;
музыкальный
руководитель;
учитель-логопед;
инструктор по
физической
культуре.

Оказание предпочтения физическим лицам в
предоставлении публичных услуг, а также
содействие в осуществлении
предпринимательской деятельности;
Использование в личных или групповых
интересах информации, полученной при
выполнении трудовых обязанностей, если такая
информация не подлежит официальному
распространению;

Минимизация неконкурентных способов осуществления
закупок, в т.ч. закупок у единственного поставщика по
основаниям, предусмотренным п. 4 ч. 1 ст. 93 Федерального
закона № 44-ФЗ, при формировании плана-графика закупок на
очередной финансовый год и плановый период, и внесение в
него изменений.
Проведение мониторинга рынка цен на товары, работы, услуги
при определении начальной (максимальной) цены контрактов
(договоров) с документальным оформлением результатов

Организация и
осуществление
государственных закупок
товаров, работ, услуг;
планирование и освоение
бюджетных средств

Проведение служебных проверок в отношении лиц,
допустивших нарушения имеющие признаки коррупционных
рисков, по результатам которых при наличии подтверждения их
вины применение к лицам дисциплинарных или материальных
мер воздействия.
При наличии оснований для применения административной или
уголовной ответственности, передача материалов проверок в
органы государственного контроля (надзора) и (или)
правоохранительные органы, для принятия мер
административной и (или) уголовной ответственности.

Зав. ГБДОУ;
завхоз;
спец.по закупкам

мониторинга.
Организация и осуществление на системной основе внутреннего
контроля на этапе формирования и исполнения контрактов,
контроля за своевременной и качественной подготовкой
документации о закупках и размещением ее в ЕИС, за
соблюдением порядка и осуществления приемки товаров (работ,
услуг).
Управление
государственным
имуществом (осуществление
полномочий собственника в
отношении переданного
имущества)

Хранение и распределение
материально-технических
ресурсов

Искажение, сокрытие или представление
заведомо ложных сведений в служебных
учетных и отчетных документах, являющихся
существенным элементом трудовой
деятельности;
Действия распорядительного характера,
превышающие полномочия или не относящиеся
к трудовым полномочиям;
Учет материальных и иных ценностей,
поступивших от родителей (законных
представителей), организаций в виде
пожертвований и дарений.

Проведение проверок служебной деятельности работников (по
обращениям граждан).

Действия распорядительного характера,
превышающие полномочия или не относящиеся
к трудовым полномочиям;
Предоставление не предусмотренных законом
преимуществ (протекционизм,
семейственность),

Организация внутреннего контроля на этапе формирования
плана закупок за качественной подготовкой документации о
закупках, за соблюдением порядка и осуществления приемки
товаров (работ, услуг).
Сведение к минимуму ситуаций, при которых решение
принимается должностным лицом единолично или на основании
информации, подготовленной должностным лицом единолично,
разумное расширение круга лиц, без участия (согласование)
которых не может быть принято решение о распределении
выгоды (преимущества).
Проведение проверок надлежащего состояния имущества.

При выявлении нарушений, имеющих признаки коррупционных
рисков, по результатам внутреннего контроля, внутреннего
финансового контроля и ведомственного финансового контроля,
подготовка предложений, направленных на их устранение, а
также исключение причин и условий, им способствующих.

Зав. ГБДОУ;
завхоз;
ст.
воспитатель;
воспитатель;
музрук;
логопед;
инструктор ФК.

Проведение служебных проверок в отношении лиц,
допустивших нарушения имеющие признаки коррупционных
рисков, по результатам которых при наличии подтверждения их
вины применение к лицам дисциплинарных или материальных
мер воздействия.
При наличии оснований для применения административной или
уголовной ответственности, передача материалов проверок в
органы государственного контроля (надзора) и (или)
правоохранительные органы, для принятия мер
административной и (или) уголовной ответственности.
Зав. ГБДОУ;
зам. зав. по УВР;
завхоз;
ст. воспитатель;
воспитатель;
музрук;
логопед;
инструктор ФК.

Привлечение и
использование средств
физических и (или)
юридических лиц

Осуществление контрольных
мероприятий (контроль за
организацией работы по
охране труда, по вопросам
организации
образовательного процесса).
Осуществление действий по
контролю за исполнением
работниками нормативными
правовыми актами
общеобязательных правил
поведения (проверки).

Привлечение внебюджетных средств родителей;
учет материальных и иных ценностей,
поступивших от родителей (законных
представителей), организаций в виде
пожертвований и дарений.
Действия распорядительного характера,
превышающие полномочия или не относящиеся
к трудовым полномочиям;
Учет материальных и иных ценностей,
поступивших от родителей (законных
представителей), организаций в виде
пожертвований и дарений.

Разработка и реализация плана мероприятий на учебный год по
реализации комплекса мер , направленных на недопущение
незаконного сбора денежных средств с родителей (законных
представителей) воспитанников.
Ознакомление работников с нормативными правовыми актами
ГБДОУ, регулирующими вопросы профилактики и
противодействия коррупции, а также информирование о мерах
юридической ответственности за совершение коррупционных
правонарушений.
Проведение проверок служебной деятельности работников (по
обращениям граждан).

Зав. ГБДОУ;
завхоз;
воспитатель;

Предоставление не предусмотренных законом
преимуществ (протекционизм,
семейственность), оказание содействия для
поступления на работу в организацию;
Использование в личных или групповых
интересах информации, полученной при
выполнении трудовых обязанностей, если такая
информация не подлежит официальному
распространению;
Бездействие в случаях, требующих принятия
решений в соответствии с трудовыми
обязанностями;

Ознакомление работников с нормативными правовыми актами
ГБДОУ, регулирующими вопросы профилактики и
противодействия коррупции, а также информирование о мерах
юридической ответственности за совершение коррупционных
правонарушений.
Проведение проверок служебной деятельности работников (по
обращениям граждан).
Подготовка предложений, направленных на устранение
коррупционных рисков, исключение причин и условий, им
способствующих, при выявлении нарушений, имеющих
признаки коррупционных рисков.

Зав. ГБДОУ;
зам. зав. по УВР;
завхоз;
ст. воспитатель;

При выявлении нарушений, имеющих признаки коррупционных
рисков, по результатам внутреннего контроля, внутреннего
финансового контроля и ведомственного финансового контроля,
подготовка предложений, направленных на их устранение, а
также исключение причин и условий, им способствующих.
Проведение служебных проверок в отношении лиц,
допустивших нарушения имеющие признаки коррупционных
рисков, по результатам которых при наличии подтверждения их
вины применение к лицам дисциплинарных или материальных
мер воздействия.
При наличии оснований для применения административной или
уголовной ответственности, передача материалов проверок в
органы государственного контроля (надзора) и (или)
правоохранительные органы, для принятия мер
административной и (или) уголовной ответственности.

Подготовка и принятие
решений о распределении
бюджетных ассигнований

Использование своих должностных полномочий
при решении личных вопросов, связанных с
удовлетворением материальных потребностей
должностного лица либо его родственников;
Предоставление не предусмотренных законом
преимуществ (протекционизм,
семейственность), оказание содействия для
поступления на работу в организацию;
Искажение, сокрытие или представление
заведомо ложных сведений в служебных
учетных и отчетных документах, являющихся
существенным элементом трудовой
деятельности;
Получение работником, его супругой
(супругом), близкими родственниками
необоснованно высокого вознаграждения за
преподавательскую деятельность;

Сведение к минимуму ситуаций, при которых решение
принимается должностным лицом единолично или на основании
информации, подготовленной должностным лицом единолично,
разумное расширение круга лиц, без участия (согласование)
которых не может быть принято решение о распределении
выгоды (преимущества).
Выполнение положений локальных документов о
стимулирующих выплатах.

Зав. ГБДОУ;
зам. зав. по УВР;
завхоз;
ст. воспитатель;